تبادل بيل غيتس ووارن بافيت بعض النصائح خلال مسار صداقتهما، التي استمرت لأكثر من ثلاثة عقود، وأحد هذه الدروس هو شيء تمنى غيتس لو تعلمه في وقت مبكر أكثر، لتصفية جدول أعماله المزدحم – وربما جعله أكثر سعادة وإنتاجية.
ونشر غيتس على تطبيق Threads، الخميس 23 مايو/ أيار: “استغرق الأمر وقتاً طويلاً جداً بالنسبة لي لأدرك أنه ليس عليك ملء كل ثانية من جدولك لتكون ناجحاً”.
وتابع: “بعد فوات الأوان، كان هذا درساً كان من الممكن أن أتعلمه كثيراً لو ألقيت نظرة خاطفة أكثر على جدول أعمال وارن بافيت الخفيف عن عمد”، بحسب شبكة CNBC.
كانت كل دقيقة في جدول أعمال غيتس “مشغولة” عندما كان رئيساً تنفيذياً لشركة مايكروسوفت Microsoft، وهي الوظيفة التي شغلها لمدة 25 عاماً قبل أن يتنحى عن منصبه في عام 2000. واعترف بأنه كان رئيساً صعب المراس، ولم يكن يخجل من إرسال طلبات للموظفين الساعة الثانية صباحاً.
وقال غيتس للصحفي تشارلي روز في مقابلة مع بافيت في عام 2017: “اعتقدت أن هذه هي الطريقة الوحيدة التي يمكنك من خلالها القيام بالأشياء”. تعلم غيتس أخيراً أن يعطي موظفيه، ونفسه، بعض الراحة بعد إلقاء نظرة خاطفة على دفتر اليومات الشخصية للرئيس التنفيذي لشركة Berkshire Hathaway.
وذكر غيتس: “[أنا] أتذكر أن وارن أظهر لي جدوله … [لا يزال] لديه أيام لا يوجد فيها أي شيء”، مضيفاً أن جدول بافيت علمه درساً مهماً: “أنت تتحكم في وقتك.. ليس دليلاً على جديتك أن تملأ كل دقيقة في جدولك”.
وأشار بافيت خلال المقابلة نفسها: “يمكنني شراء أي شيء أريده، بشكل أساسي، لكن لا يمكنني شراء الوقت”.
أسلوب بافيت – في الأساس “العمل بشكل أكثر ذكاءً، وليس بجهد أكبر” – مدعوم بالعلم.
وجدت دراسة أجرتها جامعة ستانفورد عام 2014 أن كفاءة العمال تنخفض بشكل حاد عندما يعملون أكثر من 50 ساعة في الأسبوع. وكشفت الدراسة أن الأشخاص الذين يعملون لمدة تصل إلى 70 ساعة في الأسبوع يقومون بنفس القدر من العمل الذي يعملون لمدة 55 ساعة خلال الأسبوع.
وأظهرت الأبحاث أنه يجب أيضاً ألا تعمل لساعات قليلة جداً في الأسبوع: يميل الناس إلى أن يكونوا أكثر سعادة عندما يمكنهم الاستمرار في الانشغال دون العمل كثيراً لدرجة الشعور بالتوتر الزائد.
وجدت دراسة أجريت عام 2021 أن المقدار الأمثل لوقت الفراغ اليومي في جدول الشخص يصل إلى 9.5 ساعة. وأشار الباحثون إلى أن هذا الرقم قد يبدو غير واقعي بالنسبة لمعظم البالغين العاملين، لكن تخصيص المزيد من الوقت للحياة الشخصية يمكن أن يؤدي إلى انخفاض مستويات التوتر وفوائد صحية طويلة المدى.
قد لا يكون الوصول إلى ذلك سهلاً. لقد استغرق غيتس سنوات عديدة لإيجاد توازن صحي بين العمل والحياة، كما قال في خطاب ألقاه في جامعة شمال أريزونا العام الماضي.
وقال: “عندما كنت في عمرك، لم أكن أؤمن بالإجازات. لم أؤمن بعطلات نهاية الأسبوع … لم أصدق أن الأشخاص الذين عملت معهم يجب أن يفعلوا ذلك أيضاً”.
وأضاف: “لا تنتظروا كل ما فعلته لتتعلموا هذا الدرس”. “خذ وقتك لتعزيز علاقاتك، والاحتفال بنجاحاتك، والتعافي من خسائرك. خذ قسطاً من الراحة عندما تحتاج إلى ذلك. خذ الأمور ببساطة مع الأشخاص من حولك عندما يحتاجون إليها أيضاً”.
